これから大きくなる会社を
体感できます。
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Q.入社のきっかけを教えてください
SIerとして様々なITスキルを身に付けたいと考えていた時に弊社に出会いました。土曜日にもかかわらず面接を組んでいただいたり、部長・役員の方にも来ていただき真剣に話をすることができて、会社としての雰囲気や人柄に惹かれました。
上場一部のTDCソフトが親会社なので経営母体もしっかりしていたのも決め手になりました。
TDCフューテック 採用サイト
設立3年目で成長を続けるTDCフューテックは、
社員と共に成長する会社であることを真剣に考え、
教育や進捗に対するヒアリングを大事にしながら
「絶対に放置しない」という方針を大切にしています。
“5年後には300名体制”を目指し
通年で新たな仲間を採用しています。
まずは「出会う」ことから、あなたの最初の一歩を待ってます！
会社概要
TDCフューテックは高い技術力と人財力、対応力を武器にシステム開発、パッケージソフトウェア開発、各種ソリューションの提供を行っています。保険、銀行、クレジット等の大手企業や官公庁向けの開発に参画し、年々活躍するフィールドを広げています。
東証一部上場のTDCソフトの100%子会社という安定した経営環境の中で、5年後には300名体制の確立を目指しています。また2018年には「健康優良企業認定制度」において「銀の認定」を取得し、今後も働きやすい会社作りに取り組んでいきます。
200コンテンツの中から課題・テーマに則したものをチョイスして受け放題。
業務上で必要な資格やスキル取得の費用サポートも行っています。
キャリア入社式を半期に１度開催しています。入社時期は違えど同年度入社の”同期”ができることでお互いの理解を深めるきっかけになっています。
業務・自己啓発などの年度目標や課題は上司と一緒に考えます。目標達成に向けた課題を意識して業務に取り組むので着実に成長することができます。
忙しいけどこの日はどうしても休みたい…そんな大切な日の切り札として生まれました。家族への感謝や自分へのご褒美に利用できる 1 万円支給の制度です。
2020 年秋にサテライト開発用のフロアーを増床したばかり。自社内での開発割合を伸ばすよう取組んでいきます。
なかなか本社に戻れない社員の顔が見たい！情報を伝えたい！いつでもサクっとライブ配信・動画視聴ができるように、社内にスタジオコーナー開設しました。
事業内容
急速に変化する生命保険・損害保険業界において、業務に精通した私たちの経験とICTを活かし、要件定義～設計～開発～テスト～保守・運用の全ての工程を自社開発にてお客様のご要望にお応えします。
国土交通省をはじめとした官公庁向けシステムの要件定義～設計～開発～テスト～保守・運用の全ての工程を長年に渡り自社で一貫して対応して参りました。これらの業務を通して蓄積したノウハウと確かなICTを活かし、法人向けシステム構築に関しても費用対効果の高いソリューションをご提供します。
自社対応だけではなく、TDCソフトとの連携にて様々なビジネス分野におけるシステム開発に参画し、お客様の課題解決に貢献して参りました。それらの豊富な経験と実績を踏まえ、急速に変化する時代に対応したソリューションのご提案をスピーディーに行って参ります。
官公庁向けに開発したシステムを基により使いやすく、導入しやすくパッケージ化。法令に則って開発されているので、官公庁、大学それに準じる組織に効果的に導入できます。柔軟なカスタマイズも対応しています。
働き方
研究開発や地域貢献活動、自己啓発教育、業務改善活動など、社員のやりたいこと、やってみたいことに取り組んでいます。あなたのやりたいことも是非私達に教えてください！
TDCフューテックは旧TDCネクストとTDCアイレックを統合して誕生しました。誕生してまだ2年、今後大きく成長していく為に中堅エンジニア、リーダー・プロマネを目指す方々を求めています！
社員に楽しんで欲しい、どんな取り組みがあれば社員も会社も楽しく成長していけるかを常に考えています。最高の仲間と楽しく成長できる環境を探している方にはピッタリの職場です！
インタビュー
SIerとして様々なITスキルを身に付けたいと考えていた時に弊社に出会いました。土曜日にもかかわらず面接を組んでいただいたり、部長・役員の方にも来ていただき真剣に話をすることができて、会社としての雰囲気や人柄に惹かれました。
上場一部のTDCソフトが親会社なので経営母体もしっかりしていたのも決め手になりました。
現在はお客様の業務用PCの一括管理(数千台)を中心に、複数の現場で様々な知識・技術を習得しながら業務に取り組んでいます。伸ばしたい分野の現場を選択することもできるので、常にやりがいをもって取り組めています。
また、大企業ほどの人数がいないことと本社で頻繁にイベントが開かれているので社員同士の交流の機会も多いです。月一の部会で上長と喋る機会も設けられているので安心感があります。
そうした交流を通じて、自分の頑張りが会社の成長に繋がっていることを実感できます。
SIerとして働くなら、会社自体の歴史も長く親会社からのバックアップもある当社は働きやすいと思います。実際に働いて思うことは、社員同士の仲が良く管理職の方とコミュニケーションをとる機会も多いので現場に常駐してても社員だと実感できるということです。
PC技術は研修で基礎を学ぶこともできるので、やる気・目標のある人やコミュニケーションをとるのが好きな人は活躍できると思います。
会社が大きくなる過程段階だからこそ、一緒に頑張りたいという人をお待ちしています。
前職でもシステムエンジニア・プログラマをしていました。物流や生産管理システムの設計～製造やWEBアプリの開発に携わりました。
入社のきっかけは前職の同期が入社していたことです。社員を大切にする会社だと聞いていて、実際稼働が高くなっていると上長から作業内容の確認があり、とても相談しやすい環境です。
現在は公共系システムの新規追加・回収案件の基本設計を行っています。また部下を一人担当しているので、そのスケジュール確認や設計の課題確認も行っています。
色々なシステムの開発に関わり、実際にシステムが使用され始めた際にお客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じます。また、成果に対して年齢関係なく評価していただけるのでモチベーションを高く保てるところも魅力です。
今後は若手の教育にも携わっていきたいと考えています。自分で考えることの大切さや相手への気づかい、常に先のことや周りのことを考える大切さを伝えたいです。
私も未経験でこの業界に入ったので、特にプログラムの経験があろうがなかろうが、実作業を行う上でそこまでの差は発生しないと個人的には思っています。パソコン知識がないから向いていないということではないので自分の視野を狭めず、この業界に興味があり、話すことが好きな方、向上心のある方は是非応募していただきたいと思います。
採用担当の方が出身校を訪問してくださった際に、当時スキルの低さから入社後に仕事をこなしていけるか不安だった私に、OJTや研修でしっかりサポートするといったヴィジョンを示していただきました。そうしたしっかりとしたサポートがあるなら頑張っていける、頑張りたいと思ったことが入社のきっかけとなりました。
現在は保険システムの保守PJに従事して、サブリーダーをしています。
入社当初は開発以外の部署に関わっていましたが、開発をやりたいと上長に希望を出したところ対応してもらいました。年齢差や業務の難易度もあり苦労することも多々ありましたが、そこでコミュニケーションの大事さを学べたのは良かったと思います。
担当する業務の範囲やレベルが上がると自分のスキルアップを実感できます。また、作業方法の改善やメンバーの管理・運用面から案件をスムーズに進められ、メンバーからの成果物の品質向上が認められた時もやりがいを感じます。
社内の風通しがよく、自分の意見を聞いてもらえる風土があります。スキルアップを望む方、考えることが好きな方、アイデアを伝えたい方には弊社は絶好のフィールドだと思います。
常に「より良くするためには」という広い視野を持っておくことが大切だと思います。周りを見ながら計算ができる方は活躍できる会社だと思います。
募集要項
各種言語でのシステム開発
【言語】 Java ／ JavaScript ／ C ／ C++ ／ C# ／ .NET ／ delphi ／ Python ／ COBOL など
【工程】 要件定義／初期～詳細設計／開発／テスト／保守・運用
【業務】 官公庁／特許庁／保険／金融／流通／運輸 など
◆あなたのご経験やスキルに合わせて、プロジェクトに参画していただきます。
◆リーダー・マネージャー経験がある方は、若手・中堅 SE を牽引するポジションをお任せします。
◆リモートワークが可能な案件、インフラ・基盤案件も多数ございます。
◆官公庁案件はほぼ 100% プライム、自社サテライトルームでの作業です。
オープンＷｅｂ系システム開発経験者
汎用機系システム開発経験者
◆年齢・学歴は問いません。
◆今持つスキルで活躍の場を広げたい方
◆スキルアップ・成長し続けたい方
◆リーダーシップを発揮したい方
◆ビジネスパーソンとして組織をけん引したい方
【歓迎する経験・スキル】
◆Javaでのシステム開発経験３年以上
◆リーダー・マネージメント経験３年以上
◆ SAP_R/3・SAP_S/4HANA 開発経験
経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上決定します。
【SE】 年収340万～ 400万円（月給22万～26万円）
【リーダクラス】 年収400万～ 490万円（月給26万～32万円）
【PL・PM】 年収490万～ 620万円（月給32万～41万円）
◆残業代は別途全額支給
◆通勤手当 全額支給
◆試用期間3ヵ月の給与・待遇に差異はありません。
【実際の給与例】
◆ 年収399万円 20代後半エンジニア
◆ 年収439万円 30代前半リーダ
◆ 年収508万円 30代後半 PL
◆ 年収560万円 40代前半 PM
◆ 年収660万円～ 730万円 課長・部長クラス
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